recruitスタッフ募集

好きなダンスを仕事にしてみませんか?

ジェイズダンスアカデミーでは、
私たちと一緒に働いてくれる
スタッフを募集しています。

こんなお悩みありませんか?

  • プロの世界ってどんな感じだろう...
  • ダンス業界に将来性はあるのかな...
  • ダンスは好きだけど踊りにあまり自信がないな...
  • ちゃんと稼げるようになるのかな...
  • 社交ダンス(競技ダンス)未経験だけど大丈夫かな...

Message.

ジェイズダンスアカデミーが考える
社交ダンサーとは、
『生徒様の生き甲斐を創り出すことが出来る
素晴らしい職業』です。

競技人生、長くても15〜20年。
競技を引退した後も
社交ダンスの素晴らしさを伝え、
社交ダンスで1人でも多くの人に生き甲斐を
与える事が出来る仲間であって欲しい。

人生に目的を持ち、その上に目標を立てる。

スタッフ一人一人が掲げている目標や夢、
人生の目的を果たす為に
ジェイズダンスアカデミーは全力で応援します。

Number

数字で見るジェイズダンスアカデミー

ジェイズダンスの歴史

Over10years.

これまで多くの方々に支えられてジェイズダンスアカデミーは2017年に10周年を迎えました。
さらに『ART DANCE JAPAN株式会社』に法人化しました。
ダンス業界の発展のためにこれからもさらに成長し続けます!

教室数

3schools!

教室数は都内最大級です。
大森校、五反田校、駒込校の3教室を運営。
ダンス業界を盛り上げるため将来的にさらに教室を増やしていきます!

生徒様、お客様数

Over
1200customer.

オープン以来、お陰様で生徒数を順調に伸ばし、活動の場も教室のみならず、保育園、介護施設などの出張レッスンなど活動の幅を広げています。これまでのべ1000人以上の方に生きがいや、やりがいを伝えています。

男女比

WOMAN

42%

MAN

58%

男女比はほぼ半々です。外部との交流も盛んで教室の枠を超えてペアを組んでるスタッフもいます。

年齢比率

20代

25%

30代

58%

40代

17%

20〜30代が8割を占めています。
若いメンバーが数多く活躍しています。

ダンスを始めた年齢

~10歳

2

10~20歳

7

20~30歳

2

大学の部活でダンスの虜になったスタッフが多い中、幼少のころからダンスを始めた根っからのダンサーや、社会人になってから社交ダンスを始めた人も!

Outline

募集要項

勤務時間
月曜~土曜日の12時~21時内 、祭日は18時まで、公休規定あり
給与
最低保障給与有(最長2年間):当アカデミー規定に準ずる
※保障期間中は、交通費または住宅手当応相談 ※3ヶ月間の見習い期間有
学生向けインターンシップ制度有。期間中は時給制。
雇用形態
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。
福利厚生・待遇
■資格取得サポート
教師試験など必要資格取得時には、試験料の50%をジェイズダンスアカデミーが負担します。
■レッスンが受けられる
競技会、レッスンの技術向上に、スタッフ料金でJBDF元ラテンA級、統一10ダンスファイナリスト田中淳・永田真樹子のレッスンが受けられます。
■勉強会への参加
講師を招いてのダンス講習会や心理学、成功哲学等も一緒に学び技術、精神の成長をねらいます。

Interview

スタッフインタビュー

Naoki Arima

有馬 直樹

2010年入社

大学卒業後ターンプロを考えるも、なんとなく進学・就職の道へ進みました。社会人となり、笑顔が許されない緊迫した毎日、これが一生続くのかと思い、他に自分に向いてる職は何かを考えるようになりました。そんな中、たまたま帰り道に見えたダンス教室に答えが見えた気が...これだ!と。
ジェイズダンスアカデミーとの出会いはインターネットです。あたたかく優しい雰囲気に心を奪われるやいなや、即座に問合せフォームへ。気付いた時にはメンバー入りさせていただいてました。
生徒さんとのレッスンはまさに自分が求めていたものです。笑顔、楽しみ、生きがいをサポートする仕事に今までにないやりがいを感じています。スタジオはいつも柔らかい雰囲気で、困った時や辛い時もスタッフ同士が助け合ったり、仕事のしやすいとても良い環境です。

Matthew Day & Maya Day

2010年入社

ジェイズダンスアカデミーと出会ったのは2010年。
イギリスからふたりで日本に来て数年したあと、競技ダンスを本格的に目指し始め、プロダンサーとして本格的にカップルで働ける場所を探しました。
必死に色々な場所を探しましたがタイミングが悪く、募集をしていないところがほとんどでした。
最後にインターネットでジェイズダンスアカデミーを見つけ、そこにはスタッフ募集のサインが!! すぐに連絡をし、いざ面接へ!
淳先生、真樹子先生と初対面をさせていただいてから、今まで本当にお世話になっています。
ジェイズダンスアカデミーには経営理念がしっかりとあり、その理念に添って営業、育成に日々力を注いでいます。年1回の社員研修、月に1回はスタッフの目標やスタジオのシステム向上のために意見やアイデアを話し合うミーティング。ダンスはもちろん、人としての成長や学びを日々させていただいているジェイズダンスアカデミーに出会え、ここで働けることに感謝です!

J’s Dance Academy has a management philosophy that on a day to day basis all staff adhere to. On a monthly basis we have a staff meeting to discuss the goals and running of the studio and how best to improve the service we provide to customers. Every year we have a training seminar to improve our skills and improve the studio. I am grateful to be working at Js Dance Academy as it is allowing me to grow both as a dancer and a teacher.

Aiko Sato

佐藤 愛子

2017年入社

大学で出会った社交ダンスの魅力や踊る喜びを、より多くの人に伝えたいと思い、卒業後はプロの道に進むことを決意しました。
インターネットで様々なスタジオを探しているうちに「ジェイズダンスアカデミー」のホームページを見つけ、早速応募フォームにアクセスしたのがきっかけです。
緊張しながらはじめて淳先生・真樹子先生にお会いした面接の日が今ではとても懐かしく感じられます。
何も知らずに飛び込んだ私を大きく受け止めてくださり、親身になって相談にも乗っていただいたこともあって、安心して入社を決めることができました。
入社後も淳先生・真樹子先生と過ごす時間の中ではダンスのことだけでなく、カップルのコミュニケーションを通し、人との向き合い方や、競技者としての メンタリティーなど精神的な部分までも学ばせていただいています。
また、スタッフの先生方も仕事を丁寧に教えてくださり、スタジオのあたたかく優しい雰囲気に居心地の良さを日々感じながら、伸び伸びと仕事にも臨めています。ジェイズダンスアカデミーの大きな輪の中に入れていただいたことに感謝でいっぱいです。
生徒様にとっても自分自身にとっても生きがいを感じられるジェイズダンスアカデミーで、ぜひ一緒に働きましょう!ご連絡お待ちしています!!

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